Bezoekersprofiel
Wilt u de afbeeldingen beter bekijken? Klikt u op de desbetreffende afbeelding voor een vergroting.
Performa mocht in 2009 maar liefst 4.669 bezoekers verwelkomen, elk met een gemiddeld investeringsbudget van iets meer dan € 250.000. Daarvan gaf 79,6% aan direct of indirect betrokken te zijn bij investeringsbeslissingen. Een absoluut record.
68% van de bezoekers van Performa geeft aan geen andere HR-vakbeurs te bezoeken. Dat zijn dus unieke bezoekers. Daarnaast beoordeelt ruim 85% van de bezoekers Performa als de vakbeurs met de meest toegevoegde waarde. Uit de evaluatie komt naar voren dat bezoekers van Performa de tijd nemen. Van de bezoekers geeft zelfs 22% aan meer dan vijf uur en 51% meer dan 3 uur op Performa te besteden om kennis te nemen van het ruime aanbod aan producten en vakinformatie.
Door de combinatie van beurs en inhoud nemen veel kwalitatief hoogwaardige bezoekers aan Performa deel. De bezoekers zijn in te delen naar drie functieprofielen: Directie en management (42%), HR-generalisten (33%) en HR-specialisten (25%).
Op Performa 2009 is er onderzoek gedaan naar de verantwoordelijkheden van de bezoekers binnen het HR-vakgebied. In de volgende grafiek is te zien welke verantwoordelijkheden de bezoekers hadden binnen hun bedrijf:
Wilt u weten wat de functie is van de bezoekers die verantwoordelijk zijn voor 'Algemeen Management', 'HR Management', 'Management Development', 'Personeelsbemiddeling', 'Bedrijfsopleidingen', 'Salarissen', 'Arbo', 'Reïntegratie en Verzuimbeleid', 'Outplacement, Loopbaanbegeleiding en Coaching', 'Personeels- en Salarisinformatiesystemen', 'Arbeidsmarktcommunicatie', 'Inkoop & Logistiek' of 'Medezeggenschap'? Klik op het desbetreffende onderwerp en zie welk percentage bezoekers binnen iedere functie hiervoor verantwoordelijkheid draagt.
Informatie voor bezoekers
Alle informatie voor bezoekers is te vinden op de bezoekerssite.
