10 masterclasses op Performa
Tijdens Performa 2011 had u een ruime keuze uit 10 verschillende masterclasses. De masterclasses nemen een dagdeel in beslag, zodat er voor of na de masterclass nog voldoende tijd over is om de beursvloer en de workshops te bezoeken. Bovendien kunnen alle deelnemers van de masterclasses voor of na de masterclass de lunch gebruiken op de beursvloer.
Wilt u weten wat u gemist heeft? Bij veel van de masterclasses kunt u de presntaties alsnog downloaden.
Woensdagochtend 12 oktober
- Arbo, met als thema: Minder ziekteverzuim: omgaan met werkdruk en stress
- Belonen, met als thema: Belonen in een veranderende arbeidsmarkt
- Re-integratie, met als thema: De toekomst van re-integratie
Woensdagmiddag 12 oktober
- Coachen, met al thema: Professionaliseren van het inkoopproces
- Medezeggenschap, met als thema: Omgaan met OR voor directie en HR
- Personeelsmanagement, met als thema: Meetbaar maken van HRM met HR Analytics
Donderdagochtend 13 oktober
- HR Communicatie, met als thema: Effectief inzetten van HR Communicatie
- Opleiden & Leren, met als thema: Strategisch leren en ontwikkelen in organisaties
Donderdagmiddag 13 oktober
- Arbeidsmarkt, met als thema: Talentenjacht
- Leiderschap, met als thema: Effectief leiderschap voor het middenmanagement
Thema: medezeggenschap
Ter ere van de 30ste editie van Performa was er in 2011 speciaal aandacht voor het thema medezeggenschap in de vorm van OR Live, een apart plein voor ondernemingsraden en een speciale masterclass over medezeggenschap. Zoals de meeste HR-professionals weten, hebben OR'en advies- en instemmingsrecht over veel onderwerpen rond personeel & organisatie. Zij beslissen dus vaak mee over dezelfde vraagstukken die tot het werkgebied van de HR-professional behoren. Er was ook een speciale Masterclass Medezeggenschap.
HRM in Vogelvlucht
Naast deze masterclasses organiseerde Performa in samenwerking met Berenschot het topcongres HRM in vogelvlucht: een tour d'horizon langs alle relevante managementtheorieën, nieuwe trends en ontwikkelingen van het hele HR-werkveld.
Aanmelden voor de nieuwsbrief over Performa 2012
Ga naar exposantensite
Leren, ik werk liever!
Hoe kun je mensen in hun werk maximaal laten leren zodat ze optimaal presteren? Daarover gaat dit boek. De auteurs beschrijven werkvormen en tools aan de hand van cases van de FIOD, hogeschool Saxion, KLM, ingenieursbureau Movares en ING. Ook presenteren zij relevante theorie en factoren die het leren in het werk bevorderen. Bestellen? Klik hier.
