Auto van de zaak
Ongeveer een derde (33,4%) van de respondenten heeft recht op een auto van de zaak. Meestal gebruiken HR professionals de auto zowel privé als zakelijk (89,4%). Het lijkt er op dat de HR professionals in 2009 de Volkswagen hebben ingewisseld voor Volvo. Slechts 12,0% van de zakelijke rijders die de auto ook privé gebruikt, hebben een auto met een fiscale bijtelling van 20% of lager. Dit terwijl bijna 20% van de organisaties energiezuinig autorijden stimuleert.
Lees verder over flexibele arbeidsvoorwaarden.
Ongeveer een derde (33,4%) van de respondenten heeft recht op een auto van de zaak. Meestal gebruiken HR professionals de auto zowel privé als zakelijk (89,4%). Het lijkt er op dat de HR professionals in 2009 de Volkswagen hebben ingewisseld voor Volvo. Slechts 12,0% van de zakelijke rijders die de auto ook privé gebruikt, hebben een auto met een fiscale bijtelling van 20% of lager. Dit terwijl bijna 20% van de organisaties energiezuinig autorijden stimuleert.
Lees verder over flexibele arbeidsvoorwaarden.
Informatie voor exposanten
Wat de exposanten er van vonden!
"Performa trekt meer en betere bezoekers (beslissers) dan andere, vergelijkbare beurzen" (Harry Wilkens, Hoofd REWARD-it Berenschot Groep BV)
"De inspiratiebeurs voor HR-professionals" (Paul Esveld, directeur Cedeo)
"Op de Performa Beurs hebben we de Boertiengroep als een echte HRD-belevenis kunnen neerzetten. Voor onze klanten een warm bad van herkenning, voor onze nieuwe contacten een eye-opener. We zijn er volgend jaar zeker weer bij!" (Gonny Eussen, Manager Marketing & Communicatie Boertiengroep)

















