Hét vakevenement voor HR op woensdag 13 en donderdag 14 oktober 2010 in de Jaarbeurs Utrecht.
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Meer dan 60% van de organisaties (62,1%) - exclusief zzp-ers - kent flexibele arbeidsvoorwaarden.
De mobiel van de zaak is met 87,5% de meest voorkomende arbeidsvoorwaarde. Een vergoeding van de studiekosten volgt met 87,2%.
Loopbaanontwikkeling
De balans tussen werk en privé wordt door het merendeel van de respondenten als voldoende of ruim voldoende ervaren (82,5%). Bij zzp-ers en dga’s ligt dit percentage hoger, namelijk 85,0% en 92,0%, dan bij de respondenten in loondienst. Bijna twee derde denkt dat de functie de komende jaren zwaarder zal worden. HR professionals zitten niet stil. Veertig procent van de HR professionals in loondienst wenst verbreding of verdieping van de functie.
Over de eigen loopbaan heeft 72,8% ten minste één maal per jaar een gesprek over de eigen loopbaan. 55,6% wenst de verbreding of verdieping te halen uit extra taken binnen de huidige functie. Vrijwel alle respondenten in loondienst besteden ten minste één dagdeel aan het bijhouden van vakkennis en het ontwikkelen van de vaardigheden. Meer dan de helft (59,2%) besteedt daar minimaal 10 dagdelen aan.
Lees verder over het takenpakket van de HR-afdeling.
Meer dan 60% van de organisaties (62,1%) - exclusief zzp-ers - kent flexibele arbeidsvoorwaarden.
De mobiel van de zaak is met 87,5% de meest voorkomende arbeidsvoorwaarde. Een vergoeding van de studiekosten volgt met 87,2%.
Loopbaanontwikkeling
De balans tussen werk en privé wordt door het merendeel van de respondenten als voldoende of ruim voldoende ervaren (82,5%). Bij zzp-ers en dga’s ligt dit percentage hoger, namelijk 85,0% en 92,0%, dan bij de respondenten in loondienst. Bijna twee derde denkt dat de functie de komende jaren zwaarder zal worden. HR professionals zitten niet stil. Veertig procent van de HR professionals in loondienst wenst verbreding of verdieping van de functie.
Over de eigen loopbaan heeft 72,8% ten minste één maal per jaar een gesprek over de eigen loopbaan. 55,6% wenst de verbreding of verdieping te halen uit extra taken binnen de huidige functie. Vrijwel alle respondenten in loondienst besteden ten minste één dagdeel aan het bijhouden van vakkennis en het ontwikkelen van de vaardigheden. Meer dan de helft (59,2%) besteedt daar minimaal 10 dagdelen aan.
Lees verder over het takenpakket van de HR-afdeling.
Informatie voor exposanten
Alle informatie voor exposanten is te vinden op de exposantensite.
Voor HRD'ers die bij willen blijven
Speciaal voor ervaren HRD-ers organiseert Performa samen met Kessels & Smit en EMC 13 oktober, een eendaags HRD-evenement, HRD de Bijenkorf. Het thema is vergrijzing en ontgroening. HRD-ers met enkele jaren werkervaring bepalen hun eigen programma op basis van een divers aanbod. Het doel van deze dag is deelnemers, die zich in hun werk bezig houden met strategisch opleiden, kennis te laten maken met de nieuwste ontwikkelingen, inzichten en trends zodat zij de weerbarstige praktijk weer aan kunnen. Klik hier voor meer informatie.
Aanmelden Performa 2010
Stuur deze pagina door
Aanmelden nieuwsbrief
Medeorganisatoren
Hoofdsponsors
Sponsors
Partners
Mediapartners
To Connect
