Takenpakket HR-afdeling
Veruit de meeste respondenten geven aan dat er een leidinggevende met de HR-portefeuille in het MT zit (69,3%). HR-afdelingen hebben volgens de respondenten een breed takenpakket. De afdeling of functie houdt zich voornamelijk bezig met personeelsmanagement, ziekteverzuim en re-integratie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het ontwikkelen van de organisatie en de medewerkers is met 48,1% het belangrijkste beleidsthema van 2009. Daarna volgen ziekteverzuim- en re-integratieprocessen (28,4%) en reorganisaties (26,0%). In 2010 zijn er weinig veranderingen. Het ontwikkelen van de organisatie en de medewerkers blijft het belangrijkste beleidsthema (45,3%). Belonings- en functioneringsgesprekken (19,7%) en ziekteverzuim en re-integratieprocessen (18,3%) zijn de belangrijkste opvolgende beleidsthema’s.
Lees verder over het budget van de HR-afdeling.
Informatie voor exposanten
Alle informatie voor exposanten is te vinden op de exposantensite.
Onder de eerste 250 deelnemers van de congressen verloot Performa twee iPads. Meld u vandaag nog aan, voor de prijs hoeft u het niet te laten. U kunt een dagdeelcongres bijwonen voor 195 euro. Aarzel niet en schrijf u nu nog in en maak kans op zo'n prachtige iPad.
