Hét vakevenement voor HR op woensdag 13 en donderdag 14 oktober 2010 in de Jaarbeurs Utrecht.
Verschil mannen en vrouwen
De vaste beloning van de onderzochte functies ligt bij mannen hoger dan bij vrouwen. Ook zijn er verschillen op het gebied van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo heeft 48,9% van de mannen recht op een variabele beloning tegen 42,5% van de vrouwen. Van de mannen beschikt 40,2% over een auto van de zaak. Bij vrouwen ligt dat percentage aanzienlijk lager. Ruim 23% van de vrouwelijke respondenten beschikt over een auto van de zaak.
De tevredenheid van de salarissen sluit aan op de bovenstaande bevindingen. Er zijn meer mannen tevreden met het salaris dan vrouwen. Iets meer dan een derde van de vrouwen denkt onder de markt te worden beloond, tegen een kwart van de mannen. Vrouwen vergelijken vaker het salaris met die van vergelijkbare functies in de markt (65,1%) dan mannen (60,3%).
Lees verder over het verschil tussen profit en non-profit instellingen.
De vaste beloning van de onderzochte functies ligt bij mannen hoger dan bij vrouwen. Ook zijn er verschillen op het gebied van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo heeft 48,9% van de mannen recht op een variabele beloning tegen 42,5% van de vrouwen. Van de mannen beschikt 40,2% over een auto van de zaak. Bij vrouwen ligt dat percentage aanzienlijk lager. Ruim 23% van de vrouwelijke respondenten beschikt over een auto van de zaak.
De tevredenheid van de salarissen sluit aan op de bovenstaande bevindingen. Er zijn meer mannen tevreden met het salaris dan vrouwen. Iets meer dan een derde van de vrouwen denkt onder de markt te worden beloond, tegen een kwart van de mannen. Vrouwen vergelijken vaker het salaris met die van vergelijkbare functies in de markt (65,1%) dan mannen (60,3%).
Lees verder over het verschil tussen profit en non-profit instellingen.
Informatie voor exposanten
Alle informatie voor exposanten is te vinden op de exposantensite.
Wat de exposanten er van vonden!
"Performa trekt meer en betere bezoekers (beslissers) dan andere, vergelijkbare beurzen" (Harry Wilkens, Hoofd REWARD-it Berenschot Groep BV)
"De inspiratiebeurs voor HR-professionals" (Paul Esveld, directeur Cedeo)
"Op de Performa Beurs hebben we de Boertiengroep als een echte HRD-belevenis kunnen neerzetten. Voor onze klanten een warm bad van herkenning, voor onze nieuwe contacten een eye-opener. We zijn er volgend jaar zeker weer bij!" (Gonny Eussen, Manager Marketing & Communicatie Boertiengroep)
Aanmelden Performa 2010
Stuur deze pagina door
Aanmelden nieuwsbrief
Medeorganisatoren
Hoofdsponsors
Sponsors
Partners
Mediapartners
To Connect
