Verschil profit non-profit organisaties
Bij profit organisaties worden respondenten in loondienst hoger beloond dan bij non profit organisaties. Ook zijn er verschillen op het gebied van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo biedt 55,1% van de profit en 10% van de non profit organisaties een variabele beloning.
Minder dan één tiende van de organisaties in de non profit sector biedt een auto van de zaak (tegen ruim één derde in de profit sector). De variabele profit/non profit heeft geen invloed op de tevredenheid van medewerkers over de beloning. Dit terwijl 40,0% van de medewerkers in de non profit denkt niet marktconform te worden beloond (tegen 26,9% in de profit).
Lees verder.
Informatie voor exposanten
Alle informatie voor exposanten is te vinden op de exposantensite.
Voor HRD'ers die bij willen blijven
Speciaal voor ervaren HRD-ers organiseert Performa samen met Kessels & Smit en EMC 13 oktober, een eendaags HRD-evenement, HRD de Bijenkorf. Het thema is vergrijzing en ontgroening. HRD-ers met enkele jaren werkervaring bepalen hun eigen programma op basis van een divers aanbod. Het doel van deze dag is deelnemers, die zich in hun werk bezig houden met strategisch opleiden, kennis te laten maken met de nieuwste ontwikkelingen, inzichten en trends zodat zij de weerbarstige praktijk weer aan kunnen. Klik hier voor meer informatie.
