Strategisch leren en ontwikkelen in organisaties
Na het succes van de vorige edities van dit congres en de ervaringen met de HRD Bijenkorf in 2010 dit jaar een congres waarin het klantperspectief en het aanbiedersperspectief samenkomen. Aan de hand van twee casussen presenteren HRD-adviseurs hun ideale oplossing voor dit probleem. Deze oplossingsperspectieven worden beoordeeld door een vakjury en van commentaar voorzien door de klant (de eigenaar van de casus). Dagvoorzitter Rick de Rijk leidt u namens VETRON en NVO2 in sneltreinvaart langs een keur van HRD-perspectieven. Een dynamisch congres, waarbij alle elementen van strategisch leren en ontwikkelen in organisaties aan de orde komen.
De vakjury bestaat:
- Nina Lazeron (Academia Aemstel en bestuurslid NVO2)
- Lucas van Wees (vice President Commercial & Global at Air France/KLM en bestuurslid NVP)
- Paul G.W. Jansen (hoogleraar Bedrijfspsychologie, Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, VU Amsterdam)
- Suzanne Verdonschot (onderzoeker en adviseur bij Kessels & Smit)
Masterclass Opleiden & leren
Donderdag 13 oktober 2011, 9.30 - 12.30 uur
Download hier de presentaties van de masterclass
Programma
Opening en round ups door dagvoorzitter
Rick de Rijk (voorzitter Vetron)
Strategisch leren en ontwikkelen bij het Ministerie van Infrastructuur en Milieu
De vraag van het Ministerie van I&M is hoe leren en ontwikkelen bij kan dragen aan identiteitsontwikkeling. Deze vraag zal door eerst kort worden toegelicht door het Ministerie, waarna vanuit vier verschillende perspectieven wordt gekeken naar een mogelijke oplossing van deze casus. Deze oplossingen worden zowel door een vakjury als door de opdrachtgever van feedback voorzien. Wilt u weten welke oplossingen worden gepresenteerd? Lees verder>>
Generatie-diversiteit in de vleeswarenindustrie
De tweede casus komt uit de vleeswarenindustrie en heeft betrekking op het omgaan met generatie-uitdagingen. Weer wordt vanuit verschillende perspectieven gekeken naar een mogelijke oplossing van deze casus en worden de oplossingen zowel door een vakjury als door de opdrachtgever van feedback voorzien. Wilt u weten welke oplossingen worden gepresenteerd? Lees verder>>
Afsluiting
Tevens uitnodiging om de kennisuitwisseling voort te zetten op de beursvloer bij de NVO2- en VETRON-stand.
De casussen zijn te vinden op de websites van NVO2 en VETRON.
Deze masterclass wordt medemogelijk gemaakt door Performa, Vetron en NVO2.
Aanmelden voor de nieuwsbrief over Performa 2012
Ga naar exposantensite
Download nu het HR Trendonderzoek 2011-2012
HR trends is het grootste onderzoek onder HR- en salarisprofessionals in Nederland naar de HR-functie, de HR-afdeling, de HR-dienstverlener en de beloning en waardering. Het onderzoek is in gedrukte vorm te bestellen voor €29,50, maar is nu gratis te downloaden via deze link!
