Minder ziekteverzuim: hoe om te gaan met werkdruk en stress

Werkstress is geen vreemde verschijnsel in onze moderne 24-uurs economie. Van de totale ziekte- en verzuimkosten is 45% toe te schrijven aan stress. Dat komt neer op een slordige 5,4 miljard euro per jaar. De huidige aanpak van werkstress richt zich op het verminderen van de werkdruk. Dat biedt geen soelaas. Met het verlagen van de werkdruk is wellicht een burn-out te voorkomen, maar dat is iets anders dan de medewerker weer enthousiast en bevlogen maken. Daarvoor is een individuele aanpak nodig, met een focus op het werkplezier. Bevlogen werknemers presteren beter, zijn productiever en leveren een positieve bijdrage aan de winst van de organisatie.

Masterclass Arbo & verzuim
Woensdag 12 oktober 2011, 10.00 - 12.30 uur
Indien u geïnteresseerd bent in de presentatie van deze masterclass kunt u een mail sturen naar info@performa.nl. Dan zullen wij zorgen dat uw aanvraag zo spoedig mogelijk wordt behandeld.

Programma

Opening door de dagvoorzitter
Catelijne Joling (senior researcher en consultant 365)

Geld maken met menselijk kapitaal
Willem van Rhenen (professor Engagement and Productivity bij Nyenrode Business Universiteit)
Tot op heden wordt het menselijk kapitaal vooral benaderd vanuit het paradigma van belasting en belastbaarheid: wat kan er aan taken geëist worden van de werknemer en hoe maken we deze weerbaar voor eventuele excessen. Het failliet van dit model wordt nu door de veranderde economische context zichtbaar: lastige reorganisaties, dalende klanttevredenheid en toenemende werkdruk. Maak kennis met een nieuwe benadering om de juiste keuzes te maken in beleid, strategie en interventies. Omzet en rendement van uw medewerkers nemend daardoor toe met gemiddeld 15-20%.

Case: PostNL
Rob Rutten, HR directeur, PostNL
PostNL is de nieuwe naam van de postdivisie van het onlangs opgesplitste TNT Post. Rob Rutten, HR-directeur bij PostNL, biedt u een inkijkje in de ins en outs van de implementatie van de nieuwe benadering van geld maken met menselijk kapitaal. Hoe gaat dat in zijn werk in een organisatie met duizenden medewerkers? Vanuit de praktijk krijgt u goed toepasbare en bewezen werkende tips and tricks.

Discussie en round up

Deze masterclass wordt medemogelijk gemaakt door: