Belonen in een veranderende arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt verandert, maar verandert uw beloningsbeleid wel mee? We weten het allemaal: de arbeidsmarkt verandert in rap tempo. Toenemende schaarste als gevolg van vergroening en vergrijzing, een tekort aan specifieke kennis en kunde, de instroom van nieuwe medewerkers die anti-autoritair zijn, uitdaging zoeken, zich continu willen ontwikkelen en autonoom willen werken. Dit leidt tot dilemma's ten aanzien van het beloningsbeleid. HR-professionals zullen antwoorden moeten vinden op vragen als: wat is een passende beloning, hoe kan ons beloningsbeleid inspelen op specifieke talenten en competenties op de veranderende arbeidsmarkt, hoe bind en boei ik talent en hoe zorg ik ervoor dat waardecreatie passend wordt beloond.
Masterclass Belonen
Woensdag 12 oktober 2011, 10.00 - 12.30 uur
Download hier de presentaties van de masterclass
Met onder andere Ber Damen, directielid Berenschot en Loraine Blommendaal, HR directeur ADP.
Deze masterclass wordt medemogelijk gemaakt door:
Aanmelden voor de nieuwsbrief over Performa 2012
Ga naar exposantensite
Leren, ik werk liever!
Hoe kun je mensen in hun werk maximaal laten leren zodat ze optimaal presteren? Daarover gaat dit boek. De auteurs beschrijven werkvormen en tools aan de hand van cases van de FIOD, hogeschool Saxion, KLM, ingenieursbureau Movares en ING. Ook presenteren zij relevante theorie en factoren die het leren in het werk bevorderen. Bestellen? Klik hier.
