Helma van den Berg
Helma is werkzaam als Account Consultant Persoonlijke Ontwikkeling bij de HEMA Academie, een online opleidingsinstituut voor profit en non-profitorganisaties. HEMA richt zicht binnen de HEMA Academie voor het eerst op de business to business markt.Helma is werkzaam als Account Consultant Persoonlijke Ontwikkeling bij de HEMA Academie.
Helma is verantwoordelijk voor de productcategorie scans en metingen. In die hoedanigheid is ze mede verantwoordelijk voor hetgeen door HEMA wordt aangeboden aan haar b2b klanten. Verder is Helma nauw betrokken om de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers van de bedrijven die via HEMA Academie zich ontwikkelen verder vorm te geven.
In haar vorige functie bij Tempo Team heeft Helma een afdeling employability opgezet en onderzoek gedaan en workshops gegeven over het thema Generatiemanagement.
Helma is gespecialiseerd op de thema's generatiemanagement en talentontwikkeling. Voor LinkedIn is ze (mede)beheerder van de groep Talentmanagement Nederland.
Voor haar rol als voorzitter van de programmacommissie van de NVP Zuid-Holland monitort Helma de HR-wereld op thema's die zich ontwikkelen tot trends. Hierover geeft ze - samen met een team van acht vrijwilligers - een maandelijks interessant programma voor de NVP-leden van Zuid-Holland.
Aanmelden voor de nieuwsbrief over Performa 2012
Ga naar exposantensite
Leren, ik werk liever!
Hoe kun je mensen in hun werk maximaal laten leren zodat ze optimaal presteren? Daarover gaat dit boek. De auteurs beschrijven werkvormen en tools aan de hand van cases van de FIOD, hogeschool Saxion, KLM, ingenieursbureau Movares en ING. Ook presenteren zij relevante theorie en factoren die het leren in het werk bevorderen. Bestellen? Klik hier.
