Linda de Jong
Linda de Jong is HR-Business consultant met een brede ervaring op het gebied van HR-beleid, HR-processen en de
hierbij benodigde IT-ondersteuning. Zij is gespecialiseerd in het analyseren van organisatie-effectiviteit, gebruik makend van HR metrics.
Na haar studie wiskunde aan de universiteit van Utrecht is Linda aan het werk gegaan bij Capgemini als adviseur en projectmanager. Daar was zij verantwoordelijk voor diverse HR-proces verbeteringstrajecten en voor het invoeren van HR IT-systemen. Bij de corporate afdeling van Capgemini Nederland heeft Linda een leidende rol gehad in het ontwikkelen en implementeren van nieuw performance- en competentiemanagementbeleid.
In 2005 is Linda gaan werken bij Philips voor de corporate HR afdeling , verantwoordelijk voor het HR beleid Philips wereldwijd. Zij werkte binnen reward en organizational design en hield zich bezig met het people performance management proces. In die functie was zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van veranderingen in beleid, processen en ondersteunende systemen binnen de globale organisatie.
Sinds eind 2010 werkte zij als director HR voor Philips als functional leader voor workforce information. Zij informeerde de Board of Management en de HR Board onder voorzitterschap van de CHRO over personeel en organisatie.
Linda zal per 1 oktober 2011 Philips verlaten om terug te keren als consultant bij Focus Orange Consultancy.
Aanmelden voor de nieuwsbrief over Performa 2012
Ga naar exposantensite
Download nu het HR Trendonderzoek 2011-2012
HR trends is het grootste onderzoek onder HR- en salarisprofessionals in Nederland naar de HR-functie, de HR-afdeling, de HR-dienstverlener en de beloning en waardering. Het onderzoek is in gedrukte vorm te bestellen voor €29,50, maar is nu gratis te downloaden via deze link!
