Hét vakevenement voor HR

Organisatie - Praktische info

• Over Performa
  • Vakkennis bijtanken
  • Vakgenoten ontmoeten
  • Inkopen HR-diensten
  • Uw beloning & waardering
  • Toelatingsbeleid
  • Comfortpakketten
  • Eerdere edities
• Nieuws
  • Recht op thuiswerken
  • Langere tijdelijke contracten
  • Later met pensioen
  • Nieuwe vakantieregel in de praktijk
  • Verdringing
  • Ontslag om relatie
  • Nog veel onduidelijkheid over reiskosten
  • Controle werknemers via social media
  • Zelfde arbeidsvoorwaarden voor uitzendkracht
• White papers
  • Overzicht
• Beurs
  • Evenementen
  • Plattegrond
  • Exposanten
    • Exposantenlijst
• Workshops
  • Timetable workshops
  • Kies uw workshop
• Masterclasses
  • Arbo en ziekteverzuim
    • CV Willem van Rhenen
    • CV Rob Rutten
    • CV Catelijne Joling
  • Belonen
    • CV Ber Damen
  • Re-integratie
    • CV Jo Weerts
    • CV Hans van Iersel
    • CV Geert van Dijk
  • Coachen
    • CV Jorien Sprokholt
    • CV John Weinstock
    • CV Anje-Marijcke van Boxtel
    • CV Paul Esveld
  • Medezeggenschap
    • CV Niek van Keulen
    • CV Herman Ilgen
    • CV Walter van der Ploeg
  • Personeelsmanagement
    • CV Helma van den Berg
    • CV Mark van Tooren
    • Luk Smeyers
  • HR Communicatie
    • CV Inge Beckers
    • CV Willeke Kremer
    • CV Arthur Hol
  • Opleiden & Leren
    • CV Rick de Rijk
    • Oplossingen case Ministerie IenM
    • Oplossingen case vleeswarenindustire
    • Vakjury
  • Arbeidsmarkt
    • CV Misja Bakx
  • Leiderschap
    • CV Paul de Vries
    • CV - Jan Koers
    • CV Tinus van Elderen
    • CV Stijn Gielen
  • Inschrijven masterclasses
• Congres
  • HRM in vogelvlucht
    • CV Linda de Jong
    • CV Rik Vos
    • CV Kilian Wawoe
    • CV Han Mesters
  • Inschrijven
• Thema: OR

Paul de Vries

Paul de Vries werkt als Operations Manager bij Avebe UA, een aardappel zetmeelverwerkende industrie.

Paul heeft veel ervaring in de voedingsmiddelenindustrie, zowel in binnen- als buitenland. Technische en organisatorische ontwikkelingen volgen elkaar snel op in de voedingsmiddelenindustrie. Zijn huidige werkomgeving is al niet anders. Het leiderschap van Paul kenmerkt zich door meer verantwoordelijkheid naar de werkvloer te brengen. Zijn leiderschapstijl is te omschrijven als persoonlijk, mensgericht, humoristisch en passievol met een vleugje lef.

Paul is ook betrokken bij diverse initiatieven om binnen bedrijven "Lerende Omgevingen" op te zetten om mensen "te Vinden, te Boeien en te Binden, nu en in de toekomst".

In de afgelopen jaren heeft Paul meerdere malen meegewerkt aan studies over veranderende omgevingen binnen productiebedrijven. Deze studies zijn opgezet vanuit de RijksUniversiteit Groningen (RUG), Technische Bedrijfskunde en Change Management. Hierin is met name onderzoek gedaan naar succesfactoren voor veranderende omgevingen.

Aanmelden voor de nieuwsbrief over Performa 2012

Ga naar exposantensite

Leren, ik werk liever!

Hoe kun je mensen in hun werk maximaal laten leren zodat ze optimaal presteren? Daarover gaat dit boek. De auteurs beschrijven werkvormen en tools aan de hand van cases van de FIOD, hogeschool Saxion, KLM, ingenieursbureau Movares en ING. Ook presenteren zij relevante theorie en factoren die het leren in het werk bevorderen. Bestellen? Klik hier.