Hét vakevenement voor HR

Organisatie - Praktische info

• Over Performa
  • Vakkennis bijtanken
  • Vakgenoten ontmoeten
  • Inkopen HR-diensten
  • Uw beloning & waardering
  • Toelatingsbeleid
  • Comfortpakketten
  • Eerdere edities
• Nieuws
  • Recht op thuiswerken
  • Langere tijdelijke contracten
  • Later met pensioen
  • Nieuwe vakantieregel in de praktijk
  • Verdringing
  • Ontslag om relatie
  • Nog veel onduidelijkheid over reiskosten
  • Controle werknemers via social media
  • Zelfde arbeidsvoorwaarden voor uitzendkracht
• White papers
  • Overzicht
• Beurs
  • Evenementen
  • Plattegrond
  • Exposanten
    • Exposantenlijst
• Workshops
  • Timetable workshops
  • Kies uw workshop
• Masterclasses
  • Arbo en ziekteverzuim
    • CV Willem van Rhenen
    • CV Rob Rutten
    • CV Catelijne Joling
  • Belonen
    • CV Ber Damen
  • Re-integratie
    • CV Jo Weerts
    • CV Hans van Iersel
    • CV Geert van Dijk
  • Coachen
    • CV Jorien Sprokholt
    • CV John Weinstock
    • CV Anje-Marijcke van Boxtel
    • CV Paul Esveld
  • Medezeggenschap
    • CV Niek van Keulen
    • CV Herman Ilgen
    • CV Walter van der Ploeg
  • Personeelsmanagement
    • CV Helma van den Berg
    • CV Mark van Tooren
    • Luk Smeyers
  • HR Communicatie
    • CV Inge Beckers
    • CV Willeke Kremer
    • CV Arthur Hol
  • Opleiden & Leren
    • CV Rick de Rijk
    • Oplossingen case Ministerie IenM
    • Oplossingen case vleeswarenindustire
    • Vakjury
  • Arbeidsmarkt
    • CV Misja Bakx
  • Leiderschap
    • CV Paul de Vries
    • CV - Jan Koers
    • CV Tinus van Elderen
    • CV Stijn Gielen
  • Inschrijven masterclasses
• Congres
  • HRM in vogelvlucht
    • CV Linda de Jong
    • CV Rik Vos
    • CV Kilian Wawoe
    • CV Han Mesters
  • Inschrijven
• Thema: OR

HRM in vogelvlucht

In een dag wordt u door experts langs alle relevante managementtheorieën, nieuwe trends en ontwikkelingen binnen het HR-werkveld gevoerd. Vorig jaar is dit congres zeer goed gerecenseerd, met een dikke 8. Ook dit jaar programmeert Performa het congres in nauwe samenwerking met Berenschot. Uw dagvoorzitter is wederom Ber Damen. Als een echte reisleider zal hij de thema's bij u inleiden en de sprekers aankondigen en van deze fraaie inhoudelijke dag ook nog een onvergetelijke maken.

Congres HRM in vogelvlucht
Donderdag 13 oktober, 10.00 - 16.00 uur
Download hier de presentaties van dit congres

Programma (onder voorbehoud)

De toekomst van HR
Ber Damen (directie Berenschot)
De wereld lijkt in een permanente staat van crisis te verkeren. Een crisis met een veelkoppig karakter: monetair, economisch en financieel, maar ook politiek, maatschappelijk en moreel. Dat zet druk op het functioneren van organisaties. Organisaties die onder invloed van allerlei technologische en maatschappelijke ontwikkelingen toch al in verwarring verkeren. Zij zijn op zoek naar nieuwe inrichtingsmodellen, besturingsfilosofieën en samenwerkingsvormen. Gouden tijden voor HRM. Of toch niet? Waar staat HRM eigenlijk, waar moet het naar toe en wat is daar voor nodig?

De psychologie van HRM
Kilian Wawoe

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Han Mesters

Diversiteit in HR Beleid
Rik Vos (HRD Manager bij Tempo Team)
Al jaren wordt gesproken over vergrijzing en ontgroening, over verhoging van arbeidsparticipatie en over employability & betrokkenheid van medewerkers. Maar welke dynamiek bestaat er nu echt op de arbeidsmarkt? Aan welke profielen hebben we nu en straks een tekort? Welke opties zijn er om tekorten aan te vullen, andere doelgroepen in te zetten en de continuïteit van uw organisatie te waarborgen? En mogelijk nog belangrijker: wat zijn de drijfveren van medewerkers nu en in de toekomst en wat betekent dat voor uw HR beleid? Kortom waar Dynamiek en Diversiteit samenkomen in een ‘Duurzame Deal'.

Meetbaarheid van HRM
Linda de Jong (HR-Business cosultant bij Focus Orange Consultancy)
Meten is weten, dat geldt ook voor HRM. Alleen dan kan HR-beleid optimaal bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Invoering van HR Analytics kan van grote waarde zijn voor de HR-afdeling zelf, maar ook voor organisatie als geheel. Nu staat HR Analytics nog in de kinderschoenen en invoering ervan zal vele vragen oproepen. Tijdens deze presentatie krijgt u antwoord op al uw vragen, zoals:

• Hoe kan HR analytics de toegevoegde waarde van HR vergroten?
• Wat betekent het als je HR analytics wilt gaan invoeren?
• Wat zijn de eerste stappen om te nemen als organisatie?
• Wat zijn de valkuilen van HR analytics?

Discussie en round up

HRM in Vogelvucht wordt mede mogelijk gemaakt door:

Aanmelden voor de nieuwsbrief over Performa 2012

Ga naar exposantensite

Leren, ik werk liever!

Hoe kun je mensen in hun werk maximaal laten leren zodat ze optimaal presteren? Daarover gaat dit boek. De auteurs beschrijven werkvormen en tools aan de hand van cases van de FIOD, hogeschool Saxion, KLM, ingenieursbureau Movares en ING. Ook presenteren zij relevante theorie en factoren die het leren in het werk bevorderen. Bestellen? Klik hier.