Mark van Tooren is directeur bij Inveon.
In die hoedanigheid is hij verantwoordelijk voor de HRM-dienstverlening binnen het managementteam. Mark heeft de gewoonte om HRM integraal te benaderen en altijd vanuit de bedrijfsdoelstellingen.
Voordat Mark bij Inveon in dienst trad, heeft hij diverse advies- en managementfuncties bekleed in HRM en ICT o.a. bij IBM, Boyden en LogicaCMG. De liefde voor het HR-vak is ontstaan toen Mark met zijn voetjes in de modder mocht staan als P&O adviseur binnen het jong talent programma van IBM.
In 2004 heeft Mark de NVP Future Award gewonnen. Zijn essay werd door de jury als beste beoordeeld vanwege de integrale kijk op het HR vak, de samenhang tussen trends en ontwikkelingen. Mark publiceert regelmatig en duikt zo nu en dan op in de media.
De afgelopen jaren houdt Mark zich meer en meer bezig met E-HRM. Hier komen zijn ICT en HRM achtergrond samen en worden processen, mensen en technologie in balans gebracht door de Inveon aanpak en -methode.
Aanmelden voor de nieuwsbrief over Performa 2012
Ga naar exposantensite
Leren, ik werk liever!
Hoe kun je mensen in hun werk maximaal laten leren zodat ze optimaal presteren? Daarover gaat dit boek. De auteurs beschrijven werkvormen en tools aan de hand van cases van de FIOD, hogeschool Saxion, KLM, ingenieursbureau Movares en ING. Ook presenteren zij relevante theorie en factoren die het leren in het werk bevorderen. Bestellen? Klik hier.
