Ontslag om relatie
Een relatie beginnen met de partner van uw collega is gewoon geen goed idee. Dat had u waarschijnlijk zelf ook wel kunnen bedenken, maar het is toch fijn dat de kantonrechter daar nu een duidelijk oordeel over heeft geveld. In een rechtszaak van afgelopen jaar vroeg een werkgever om de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een van zijn werknemers. De werknemer was namelijk een relatie begonnen met de vrouw van een collega. De sfeer op de werkvloer verslechterde daardoor dermate dat deze werknemer sindsdien ziek thuis zat met spanningsklachten.
Naar de rechter
De werkgever stapt hierop naar de kantonrechter. Hij wil een ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat de arbeidsverhouding ernstig verstoord is. Het is namelijk onmogelijk voor de twee mannen om elkaar te ontlopen op de werkvloer. De rechter oordeelt dat de werkgever in principe niets te maken heeft met de privéaangelegenheden van de werknemer. In bepaalde gevallen kan hierop een uitzondering worden gemaakt. Een voorbeeld hiervan is wanneer het privéleven van de werknemer een goede uitvoering van zijn werkzaamheden ernstig schaadt en hiervoor geen redelijke oplossingen zijn. De kantonrechter vindt dat hier sprake van is en ontbindt de arbeidsovereenkomst.
Aanmelden voor de nieuwsbrief over Performa 2012
Ga naar exposantensite
Download nu het HR Trendonderzoek 2011-2012
HR trends is het grootste onderzoek onder HR- en salarisprofessionals in Nederland naar de HR-functie, de HR-afdeling, de HR-dienstverlener en de beloning en waardering. Het onderzoek is in gedrukte vorm te bestellen voor €29,50, maar is nu gratis te downloaden via deze link!
